Bilan de compétences.

Le bilan de compétences est un atout favorisant la mobilité interne ou pour accompagner l’évolution professionnelle de vos collaborateurs.

Reconversion, changement professionnel ou tout simplement besoin d’une introspection pour avancer, je vous propose un bilan 100 % en ligne pour une meilleure flexibilité et plus de liberté.

☎ 06 19 23 58 09

QUALIOPI

La certification Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes:
Action de formation
Bilan de compétences

CPF

Présentation

La compétence est constituée de trois dimensions : savoir, savoir-faire et savoir-être. Réaliser un bilan de compétences c’est avoir la capacité d’identifier, et de mettre en avant vos qualités grâce à un travail personnel associé à un accompagnement personnalisé.

Ce travail nous permettra d’élaborer votre nouveau projet professionnel et/ou de mettre en place un plan d’actions.

Objectifs pédagogiques

A l’issue du bilan, vous serez capable de :

Changer d’orientation professionnelle

Retrouver un emploi adapté à ses compétences et aspirations

Définir un nouveau projet professionnel

Reprendre un emploi après une interruption

Evoluer vers une autre fonction

Contenu du bilan de compétences

Une phase préliminaire : Définition et analyse du besoin

Une phase d’investigation : Analyse des motivations, aptitudes professionnelles et personnelles, détermination des possibilités d’évolution professionnelle, évaluation des connaissances générales

Une phase de conclusion : Entretiens personnalisés pour prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation

Un bilan après 6 mois

Option :

Entretien post bilan de compétences à  1 an  (70€ TTC / Heure )

bilan de compétences

Accés au programme

Bilan de compétences conforme à la législation :

loi du 31/12/91 (R.6322-35).
Loi N° 2018-771 du 05/09/2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Articles L6313-4 et R6313-4 à  R6313-7 du code du travail.