Developpement professionnel – Formations, bilan de compétences et coaching.
Investir dans le développement des compétences c’est susciter l’engagement des collaborateurs, booster leurs capacités d’adaptation dans un contexte toujours plus exigeant.
- Bilan de compétences : Accompagner l’évolution professionnelle.
- Coaching professionnel: Valoriser les talents.
- Formation professionnelle: Développer le potentiel
☎ 06 18 23 58 09
Structurer et sécuriser : mon approche
ACF-PRO accompagne les CFA, organismes de formation et structures professionnelles dans la structuration de leurs démarches qualité et prévention.
Mon objectif : aider les organisations à se développer sur des bases solides, conformes et durables..
J’interviens principalement sur :
- La sécurisation réglementaire
- Élaboration et mise à jour du DUER
- Formation des Référents Santé & Sécurité au Travail
- Intégration des Risques Psychosociaux
- La structuration des organisations en croissance
- Clarification des rôles et responsabilités
- Accompagnement des transitions professionnelles
- Renforcement des pratiques qualité (Qualiopi)
- La prévention intégrée à la performance
- Développement des compétences
- Sensibilisation RSE (Fresque du Climat)
C’est en cherchant ces réponses qu’ACF -PRO est née.
Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises et les professionnels qui veulent :
Mon approche est pragmatique et structurante : donner du cadre, sécuriser les pratiques et accompagner les évolutions sans complexifier inutilement.
Parce qu’une organisation solide est une organisation claire.
Lydia HARY
Développement des compétences :
Bilan de compétences
Le bilan de compétence est l’occasion de prendre le temps de la réflexion, d’identifier ensemble vos centres d’intérets, vos motivations pour définir un plan d’action concret, réalisable.
Formation professionnelle
Définissons ensemble le parcours pédagogique adapté à vos besoins, ceux de vos collaborateurs.
Sur mesure ou au catalogue nous identifions ensemble la formule la plus adaptée.
Coaching Individuel ou collectif
Le coaching est un moyen efficace pour que le potentiel s’exprime.
La relation de confiance est essentielle.
Faites le premier pas vers une transformation positive.
“Il ne faut pas avoir honte des talents que l’on a, car ils peuvent faire du bien aux autres. Il faut accepter d’être un soleil.”
Témoignages d’expériences
Mes références
