Developpement professionnel – Formations, bilan de compétences et coaching.
Investir dans le développement des compétences c’est susciter l’engagement des collaborateurs, booster leurs capacités d’adaptation dans un contexte toujours plus exigeant.
- Bilan de compétences : Accompagner l’évolution professionnelle.
- Coaching professionnel: Valoriser les talents.
- Formation professionnelle: Développer le potentiel
☎ 06 18 23 58 09
Un peu de mon histoire
Imaginez une salle de réunion tendue. Les regards se croisent, les enjeux sont lourds, chacun défend son territoire. J’ai connu ça. Membre d’un Comité de Direction , j’étais en première ligne pour gérer les tensions, faciliter les prises de décision et accompagner mes équipes dans un environnement exigeant.
J’adorais ça. Jusqu’au jour où j’ai compris que la performance ne dépendait pas que des compétences techniques, mais surtout des dynamiques humaines.
- Comment faire en sorte que chacun trouve sa place dans un collectif
- Comment gérer les conflits avant qu’ils ne s’enveniment ?
- Comment donner du sens au travail dans un monde en perpétuel mouvement ?
C’est en cherchant ces réponses qu’ACF -PRO est née.
Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises et les professionnels qui veulent :
- Des équipes plus engagées et efficaces
- Un management plus fluide et impactant
- Des collaborateurs qui évoluent avec confiance
Concrètement ?
- Formations dynamiques, pour développer des compétences immédiatement actionnables
- Coaching ciblé , pour dépasser les blocages et renforcer son impact
- Bilans de compétences , pour (re)trouver sa voie avec lucidité
Votre quotidien professionnel peut être plus serein et plus performant. Et si votre réussite dépendait avant tout de votre posture ?
Lydia HARY
Développement des compétences :
Bilan de compétences
Le bilan de compétence est l’occasion de prendre le temps de la réflexion, d’identifier ensemble vos centres d’intérets, vos motivations pour définir un plan d’action concret, réalisable.
Formation professionnelle
Définissons ensemble le parcours pédagogique adapté à vos besoins, ceux de vos collaborateurs.
Sur mesure ou au catalogue nous identifions ensemble la formule la plus adaptée.
Coaching Individuel ou collectif
Le coaching est un moyen efficace pour que le potentiel s’exprime.
La relation de confiance est essentielle.
Faites le premier pas vers une transformation positive.
“Il ne faut pas avoir honte des talents que l’on a, car ils peuvent faire du bien aux autres. Il faut accepter d’être un soleil.”
Témoignages d’expériences
Mes références
