Developpement professionnel – Formations, bilan de compétences et coaching.
Investir dans le développement des compétences c’est susciter l’engagement des collaborateurs, booster leurs capacités d’adaptation dans un contexte toujours plus exigeant.
- Bilan de compétences : Accompagner l’évolution professionnelle.
- Coaching professionnel: Valoriser les talents.
- Formation professionnelle: Développer le potentiel
☎ 06 18 23 58 09
Un peu de mon histoire
Issue du secteur de l’assurance avec un BTS Bureautique en main, j’ai tracé ma voie pour devenir manager avec une persévérance inébranlable.
Mon parcours a été une aventure difficile et aussi riche en expériences, marquée par des défis.Lorsque j’ai été promue au Comité de Direction de mon entreprise, j’étais totalement accomplie dans ma vie professionnelle. J’ai pu accompagner des collaborateurs investis, développer un environnement positif pour que chacun se sente à sa place.
Le revers de la médaille ? Devoir naviguer entre conflits latents, discussions stratégiques chargées d’émotions où se joue le leadership de chacun durant les réunions, les projets.
Après un investissement poussé jusqu’au surmenage professionnel, j’ai décidé de rechercher un nouvel équilibre.
J’ai créé ACF-PRO en partant d’un constat : l’environnement professionnel est devenu incertain, complexe. Dans ce contexte, une carrière linéaire est plus rare ce qui constitue un désavantage pour les personnes qui manquent de solides compétences relationnelles ou cognitives.
Pour remédier à ces inégalités, je mets à disposition mon expertise sur 3 domaines :
- La formation, le coaching et le bilan de compétences.
Ma méthodologie est simple et efficace. Elle repose sur l’exploration de la situation personnelle de mes clients ou de mes partenaires pour adapter un plan d’accompagnement sur mesure.
Lydia HARY
Développement des compétences :
Bilan de compétences
Le bilan de compétence est l’occasion de prendre le temps de la réflexion, d’identifier ensemble vos centres d’intérets, vos motivations pour définir un plan d’action concret, réalisable.
Formation professionnelle
Définissons ensemble le parcours pédagogique adapté à vos besoins, ceux de vos collaborateurs.
Sur mesure ou au catalogue nous identifions ensemble la formule la plus adaptée.
Coaching Individuel ou collectif
Le coaching est un moyen efficace pour que le potentiel s’exprime.
La relation de confiance est essentielle.
Faites le premier pas vers une transformation positive.
« Il ne faut pas avoir honte des talents que l’on a, car ils peuvent faire du bien aux autres. Il faut accepter d’être un soleil. »